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为做好全市疫情防控一线医务人员及家属关心关爱和服务保障工作,根据自治区党委组织部有关通知精神和市委要求,银川市委组织部、市人才办制定慰问补助、表彰奖励、职称评定、年度考核、休假疗养、保险保障和子女就学等七项措施,全力做好疫情防控一线医务人员及家属关心关爱和服务保障工作。

加强关心慰问


加大对在抗疫一线中表现突出的医务人员或家属的慰问力度,分类研究制定抗疫医务人员临时性补助标准,落实卫生防疫津贴政策。对援湖北的医务人员,在享受临时性工作补助的基础上,再给予一定慰问补助。

做好表彰奖励


持续做好对防控一线医务人员的表彰奖励工作,对疫情防控中做出贡献的,特别是奋战在疫情防控一线的医疗卫生工作人员和集体,根据有关奖励规定给予嘉奖和记功奖励。结合银川市“凤城名医”“凤城社工名人”评选表彰活动,优先向疫情防控一线表现突出、受到记功及以上奖励的医务人员倾斜,获奖人员每人一次性奖励2万元。

落实政策待遇


在抗疫一线考察、识别、评价、使用干部,把政治成熟、敢于担当、实绩突出、干部群众公认度较高的干部及时提拔重用到合适岗位或及时解决职级待遇、晋升职级,对参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。

强化人才培养


加大卫生防疫系统高精尖缺人才培养力度,在市级“人才小高地”建设工程优先支持医疗卫生系统特别是呼吸及危重症研究、应急救援等方向人才项目建设,并给予一定额度资金支持。设立医疗卫生系统菁英人才研究深造项目专项计划,择优遴选一定数量的医疗卫生系统专业技术人才,支持赴国(境)内外高效、科研机构研修,并给予1-5万元生活补贴或80%的学费补贴,最高不超过30万。

保障休假疗养


建立一线医务人员轮休制度,在保证正常防控救治工作前提下,科学合理安排作息时间。组织一线医务人员在疫情结束后进行免费健康体检,对表现突出的医务人员要集中安排赴区外休假疗养活动。要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定,开辟绿色通道、简化理赔程序,保障医务人员及时享受工伤保险待遇。为一线医务人员每人办理1份保额为20万元的人身意外保险,解决医务人员的后顾之忧。积极落实好自治区向全区医护人员捐赠E无忧保险保障。 

提高优秀等次


增加对参加疫情防控的一线医务人员的考核优秀等次指标,援湖北医疗队的医务人员可评定为优秀等次,其他二级以上医院隔离病房(感染性疾病科)、疾控中心、发热门诊医务人员优秀比例可占参加总人数的50%。 

照顾子女就学


对一线医务人员子女2020年秋季学期入学(园)的给予照顾,接受学前教育的,根据家长意愿优先安排入公办园;接受义务教育的,按照相对就近的原则安排到教育质量较好的公办学校就读;报考普通高中的,参照军人子女优抚政策执行。

| 来源:银川新闻网