在我国特色社会主义建设中，国有企业扮演者不可替代的角色，并提供坚实的基础和稳固的保障。但部分国企存在党组织与其他国企治理结构之间权责不清、界限不明、体制机制不健全、各治理结构的议事决策内容是想不具体等...

未来中国经济增长潜力，大致是什么样？首先，我们做了一个测算，对GDP的增长做了分解，我们强调劳动生产率增长的潜力和劳动力的增长速度。关于劳动生产率，从全世界的数据看，有一些经济体增长潜力得到充分发挥，他...

近期，国资委指出：“2020年将进一步深入推进中央企业内部三项制度改革工作，加快推进企业建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制，持续增强企业活力与竞争力”。可以看出，深化国企改革，加快推进企业内部“三项...

任期制和契约化管理任期制和契约化管理,通俗地来讲，就是要打破“铁交椅”、打破“大锅饭”，按市场规律对经理层进行管理，立下军令状，明确责任制，干得好就激励，干不好就调整，实现职务能上能下、收入能增能减，...

为贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署，完善国有企业领导人员分类分层管理制度，更好解决三项制度改革中的突出矛盾和问题，有效激发微观主体活力，按照《中共中央 国务院关...

一、国企三项制度改革现状分析第一，干部能上能下的问题尚未解决。国有企业下属单位的负责人由企业党委任命,组织部门在调整干部岗位和薪酬时往往会较多地考虑该干部当前所处的层级,而不是根据其本人的专业领域、能力...

“高质量发展”作为习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，在十九大报告中正式提出：“我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。2017年12月18日，习近平总书记在中央经济工作会议上进一步阐释，“高质量...

核心摘要核心摘要：缘起人类的进步是源于什么？是什么在推动人类的进步？是什么在推动组织的发展？这个命题无论是组织和个人都需要去思考和解读的。缘起人类的进步是源于什么？是什么在推动人类的进步？是什么在推动...

对于服务集团成员企业的财务公司而言，金融服务的高效、安全开展离不开规范、有序的公司治理，既是实现可持续发展的基础，也是防范化解重大金融风险的保障。近年来，财务公司在寻求构建多元化金融服务体系的同时，一...

市场经济是农业化向工业化发展的结果。随着工业成为主导产业，厂商成为基本的经济组织形式，市场营销是最普遍的经营形式。这样背景下，资源配置的市场化，经济运行的基础是市场竞争，构成了市场经济的最基本特征。西...